Q. 기아자동차 인턴 관련 질문

답변 4

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 본인의 주전공과 직결되는 역량과 가장 부합하는 후자의 직무를 선택해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 따라서 비록 Autoland 광주에서 선발하는 to가 상대적으로 많다고 할 지라도 직무 적합성이 부족할 경우 선발되기 어려운 측면이 존재하기 때문에 본인의 역량을 믿고 소신 지원해주시는 것이 맞다고 판단됩니다. * 선발 to가 상대적으로 적은 근무지라고 할 지라도 본인의 역량이 충분할 경우에는 합격하실 수 있으므로 자신감을 가지셔도 되겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  전공 적합성 기준으로 보면 Unified Connectivity Value Chain 쪽이 화학공학과(배터리·공정·데이터 분석)와 더 자연스럽게 맞습니다. 반면 Autoland 광주는 상대적으로 제조·차량개발 중심이라 공학 전공 활용 폭은 조금 좁을 수 있습니다. TO는 매년 달라 단순 위치로 유불리를 예측하기 어렵고, 실제로는 “직무 적합도 + 자기소개서 매칭”이 더 크게 작용합니다. 따라서 후자 지원이 장기적으로는 합격 가능성과 커리어 모두 더 유리한 선택입니다.

  ---
• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  to 를 정확하게 알수는 없지만 일반적으로 서울보다는 오토랜드 광주가 더 많이 뽑긴합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​화학공학 전공자로서 배터리 정책 대응이나 부품 개발 직무는 전공 지식을 직접적으로 활용할 수 있어 직무 적합성 측면에서 매우 매력적이지만, 인턴 합격 가능성을 우선한다면 TO가 비교적 넉넉한 AutoLand 광주의 상용차 부품 구매/개발 직무를 전략적으로 선택하는 것이 유리합니다. 구매/개발 직무는 전공 지식뿐만 아니라 원가 관리와 협력사 소통 능력이 핵심이므로, 화공 전공을 기반으로 자동차 소재의 특성을 빠르게 파악할 수 있다는 점을 강조한다면 충분히 경쟁력이 있습니다. ​단순히 TO가 많아 보이는 곳을 선택하기보다는 광주 공장에서 다루는 상용차나 특수차량의 소재적 특성을 본인의 전공과 연결하여 기술적 안목을 갖춘 구매 전문가가 되겠다는 논리를 자소서에 녹여보세요. 만약 전공에 대한 미련이 강하게 남는다면 서울이나 남양연구소의 배터리 관련 직무를 소신 지원하되, 해당 분야에 특화된 본인만의 프로젝트 경험이나 지식이 광주 공장의 구매 직무보다 더 강력한 무기가 될 수 있을지를 냉철하게 비교해 보신 후 최종 결정을 내리시길 권합니다. ​응원하겠습니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기